Nový prierezový predmet k rodovej rovnosti na UMB
ODZ, 17. 2. 2023
Univerzita Mateja Bela (UMB) v Banskej Bystrici pripravuje prierezový predmet s tematikou rodovej rovnosti. Na jeho príprave spolupracuje aj naše združenie. V úzkej spolupraci s Pedagogickou fakultou UMB sme uskutočnili seminár zameraný na konceptualizáciu a dizajnovanie tohto nového predmetu, ktorý sa bude vyučovať v rámci implementácie Plánu rodovej rovnosti UMB.
Cieľom seminára Konceptualizácia a dizajnovanie (nového) prierezového predmetu k rodovej rovnosti vyučovaného v rámci implementácie Plánu rodovej rovnosti UMB bolo identifikovať spoločné menovatele pri vzdelávaní k rodovej rovnosti. Ťažiskom seminára teda bolo nájsť prierezové aspekty spoločné všetkým témam, kľúčové z hľadiska obsahu a cieľov vzdelávania. Jedno z hlavných východísk – ľudské práva s dôrazom na ľudské práva žien – na seminári predstavila právna expertka ODZ Janka Debrecéniová.
Následne účastníčky seminára prediskutovali možné bariéry pri vzdelávaní o rodovej rovnosti a pri zavádzaní vyučovania spoločného predmetu, napríklad kritické body či možné riziká pri prezentovaní tém rodovej rovnosti. V závere podujatia sa venovali možným prístupom k prekonávaniu týchto bariér. Rozprávali sa aj o tom, ako čeliť mnohým už teraz predpokladaným prekážkam a výzvam.
Ďalšou témou diskusie bola osvedčená prax, t. j. aktivity a metódy práce so študentstvom pri vzdelávaní k rodovej rovnosti, resp. pri prekonávaní bariér v prierezovom zavádzaní ľudskoprávnom vzdelávaní v širšom zmysle.
Plán rodovej rovnosti UMB je prvou internou inštitucionálnou stratégiou v tejto oblasti. Odvíja sa od akčného plánu v rámci Human Resources Strategy for Researchers a značky HR Excellence in Research, ktorú UMB získala ako prvá vzdelávacia a výskumná inštitúcia na Slovensku v decembri 2018.
UMB prostredníctvom Pracovnej skupiny pre rodovú rovnosť pripravila návrh plánu rodovej rovnosti na roky 2022 – 2023 ako flexibilný nástroj s odporúčaniami stimulujúcimi rodovo uvedomelú organizačnú kultúru. Po tomto období sa plán vyhodnotí a navrhne sa plán na ďalšie roky.
Stiahnite si:
Plán rodovej rovnosti: UMB ako dobré pracovné miesto pre všetkých
Seminár sme realizovali v rámci projektu ODZ Posilňovaním kľúčových inštitúcií, vzdelávaním a zvyšovaním informovanosti k udržateľnému presadzovaniu nediskriminácie a rodovej rovnosti, podporeného z programu ACF – Slovakia, ktorý je financovaný z Finančného mechanizmu EHP 2014 – 2021. Správcom programu je Nadácia Ekopolis v partnerstve s Nadáciou otvorenej spoločnosti – Open Society Foundation (NOS – OSF) a Karpatskou nadáciou.
