Demokratické sily nemôžu spolupracovať s kotlebovcami
Pravda, 19. 4. 2016
Fašisti sú v slovenskom parlamente, taká je realita volieb, nebudú však ovplyvňovať fungovanie výborov. Zásadný postoj k extrémistom v pondelok zaujala vládna koalícia, ktorá zabránila zvoliť Mariana Kotlebu a jeho ľudí do funkcií v orgánoch Národnej rady. Opozícia SaS, OĽaNO-Nova a Sme rodina, naopak, extrémistov v pozícii podpredsedov jednotlivých výborov chcela.
Podľa politológa Michala Horského je zaujímavé, že pre poslancov opozície je politický extrémizmus tvrdý oriešok v tom zmysle, že nevedia zaujať správny postoj, hoci nemajú problém s ostrou kritikou vládnej koalície. „Skúsenosti zavedených európskych demokracií však ukazujú že iba ostrakizácia politických extrémistov a strán zameraných proti demokratickému systému je účinným prostriedkom ochrany zastupiteľskej demokracie. V opačnom prípade vedie k ich postupnej legitimizácii,“ povedal Horský. Continue reading
PODPORTE: Výzva STOP FAŠIZMU
Iniciatíva Stop fašizmu, 19. 4. 2016
„Prišli sme do Ríšskeho snemu, aby sme sa vyzbrojili z arzenálu demokracie jej vlastnými zbraňami. Stali sme sa poslancami Ríšskeho snemu, aby nám weimarská filozofia pomohla zničiť samu seba. Ak je demokracia taká hlúpa, že nám na túto medvediu službu poskytne ešte aj voľné lístky a diéty, je to jej vec. Na uskutočnenie prevratu súčasného stavu nám príde vhod každý zákonný prostriedok.“ Joseph Goebbels, 1928
Napriek tomu, že sa fašisti ocitli legálnym spôsobom v parlamente, nie je to dôvod, aby s nimi ostatné demokratické strany uzatvárali politické spojenectvá. Napokon, veď aj Hitlerova NSDAP bola demokraticky zvolená. Ak vám záleží na tom, aby extrémistická strana neovplyvňovala všetky oblasti nášho života, ak vám vadí, že kontroluje našu slušnosť vo vlakoch, že rozoštváva celú spoločnosť, že ohlupuje populistickými rečami, pomôžte nám zastaviť ich vplyv v parlamente.
Continue reading
Slovenské osobnosti odmietajú Kotlebove hliadky vo vlakoch: Žiadajú štát, aby zakročil
Topky.sk, 15. 4. 2016
Osobnosti z rôznych sfér slovenského spoločenského života vyzývajú koaličné strany Smer-SD, SNS, Most-Híd a #Sieť, predsedu vlády Roberta Fica (Smer-SD), ministra vnútra Roberta Kaliňáka (Smer-SD), ministerku spravodlivosti Luciu Žitňanskú (Most-Híd) a tiež policajného prezidenta Tibora Gašpara, aby zamedzili kotlebovskému vytváraniu štátu v štáte. Dochádza k nemu podľa osobností hliadkami ĽSNS vo vlakoch. Výzvu podpísalo 130 občanov z rôznych sfér spoločnosti. Pripomínajú, že v každej demokracii sú ochrana a bezpečnosť výlučnou úlohou a mocenským monopolom štátu. Tento mocenský monopol môže v SR, ako právnom štáte, mať výlučne štátny orgán na základe zákona. Continue reading
VÝZVA: Odmietame štát v štáte!
ChangeNet.sk, 15. 4. 2016
Kotlebovské „vlakové hliadky“ – krok k rozvratu demokracie!
Príslušníci Kotlebovej strany vytvárajú „hliadky“, ktoré svojvoľne „ochraňujú“ bezpečnosť cestujúcich vo vlakoch a roznášajú vo vlaku neoprávnene letáky, propagujúce založenie súkromno – straníckej domobrany.
V každej demokracii sú ochrana a bezpečnosť výlučnou úlohou a mocenským monopolom štátu. Tento mocenský monopol môže v Slovenskej republike ako právnom štáte mať výlučne štátny orgán na základe zákona. Zakladanie „hliadok“ či „domobrany“ skupinami občanov a politickými stranami je protiprávne. Bezpečnosť a ochrana cestujúcich na železnici je vecou polície. Continue reading
Šéfka Lehman Brothers: Upratovala po mužoch, pokúsila sa o samovraždu
eTrend.sk, 31. 3. 2016
Nech bola na napísanie knihy zo strany bývalej finančnej riaditeľky Lehman Brothers Erin Callan akákoľvek motivácia, jej dielo je skvelým materiálom pre uponáhľaný svet. Pre prostredie, v ktorom sa ženy chcú porovnávať s mužmi.
Efekt skleneného útesu (glass cliff effect) je jav v modernom korporátnom svete, keď sa do vedenia firiem dostávajú ženy často až vtedy, keď je problémová firma na pokraji bankrotu alebo tesne pred vypuknutím škandálu, ktorý môžu spoločnosť na trhu potopiť. Keď sa firmám darí, v manažmente ostávajú muži – to je všeobecné pravidlo, ale keď sa finančné výsledky firmy zhoršujú, do čela následne putujú ženy-manažérky ako krízové riešenie. Často k dosadeniu žien na vedúce posty dôjde už neskoro, firmy nové šéfky do detailov nepoznajú, preto je logické, že vo svojom poslaní často zlyhávajú. Neskôr nesú za neúspech firiem vinu, ktorú si zosobňujú. Continue reading
