admin
Poslanecké návrhy noviel o sociálnych dávkach na deti
13. 2. 2012
Koncom júna 2011 sme otvoreným listom upozornili všetkých poslancov a poslankyne NR SR, že poslanecké návrhy noviel zákonov o sociálnych dávkach na deti (zákona o rodičovskom príspevku a zákona o príspevku pri narodení dieťaťa) sú z viacerých hľadísk diskriminačné a ohrozujú ľudí so slabým zastúpením na trhu práce a s nízkym vzdelaním. Za určitých okolností navrhovali znížiť im rodičovský príspevok na polovicu, resp. úplne odňať príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa ženám z týchto skupín. Tieto zmeny by postihli predovšetkým ľudí z rómskych komunít, ľudí v regiónoch s vysokou nezamestnanosťou, so zdravotným postihnutím, ženy žijúce v násilných vzťahoch, deti takýchto rodičov a pod.
Tréning pre MVO: Presadzovanie princípu rovnosti a antidiskriminácie
Pozývame na dvojdňový intenzívny Tréning pre mimovládne a odborové organizácie v presadzovaní princípu rovnosti a antidiskriminácie. Program sa sústredí najmä na možnosti našich mimovládnych a odborových organizácií prispieť k efektívnemu zavádzaniu zásady rovnakého zaobchádzania do praxe verejnými inštitúciami a predchádzaniu diskriminácii.
Kedy a kde:
• 22. – 24. februára 2012 (streda – piatok)
• Bratislava, Konferenčné centrum Doprastavu – G Hotel, Košická 52 (pri centrálnom trhovisku) Continue reading
Mgr. Janka Debrecéniová, MJur, PhD.
právnička, konzultantka
Vyštudovala právo na Právnickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici a následne absolvovala postgraduálne štúdium v odbore európske právo a právna komparatistika na Oxfordskej univerzite. Doktorandské štúdium absolvovala na Právnickej fakulte Trnavskej univerzity. V rokoch 2007 – 2009 absolvovala prestížny Women´s Human Rights Training Institute. Od roku 2000 pôsobí v združení Občan, demokracia a zodpovednosť a podieľa sa na realizácii advokačných, publikačných, vzdelávacích a výskumných projektov najmä v oblasti antidiskriminácie a rovného zaobchádzania, ľudských práv žien a rodovej rovnosti. V uvedených oblastiach sa intenzívne zapája aj do procesov tvorby verejných politík a právnych predpisov. Napríklad v roku 2007 bola členkou vládnej medzirezortnej komisie pre novelizáciu antidiskriminačného zákona. Ako zástupkyňa verejnosti sa formou tvorby hromadných pripomienok a účasti na rozporových konaniach podieľala aj na novelizácii ďalších právnych predpisov (v častiach týkajúcich sa rovného zaobchádzania a nediskriminácie) – napríklad Zákonníka práce, zákona o inšpekcii práce, zákona o rodičovskom príspevku, zákona o príspevku pri narodení dieťaťa, zákona o súdnych poplatkoch či Civilného sporového poriadku. Od roku 2009 v mene združenia Občan, demokracia a zodpovednosť zastupuje v súdnych konaniach viacero osôb, ktoré boli dotknuté diskrimináciou v zamestnaní. V rokoch 2009 – 2016 bola členkou Európskej siete právnych expertiek a expertov pre oblasť rodovej rovnosti a nediskriminácie. V rokoch 2015 – 2019 poskytla v oblasti reprodukčných práv žien expertné konzultácie komisárovi Rady Európy pre ľudské práva, osobitnej spravodajkyni OSN pre násilie na ženách, jeho príčiny a dôsledky a Svetovej zdravotníckej organizácii. Od roku 2021 je externou súdnou poradkyňou na Ústavnom súde Slovenskej republiky.
Okrem ďalších publikácií a článkov je autorkou publikácií Antidiskriminačný zákon: Komentár (Občan, demokracia a zodpovednosť, 2008, dotlač 2012) a Inštitúcie ako kulisy nespravodlivosti: Fungovanie mechanizmov nápravy porušovania ľudských práv žien pri poskytovaní pôrodnej starostlivosti v SR (Občan, demokracia a zodpovednosť, 2021). Je editorkou a spoluautorkou publikácie Inšpekcia práce a zásada rovnakého zaobchádzania s dôrazom na pohlavie a rod: právne rámce, bariéry, príklady dobrej praxe a odporúčania pre legislatívu, politiky a prax v SR (Centrum vzdelávania Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, 2014) a publikácií Ženy – Matky – Telá: Ľudské práva žien pri pôrodnej starostlivosti v zdravotníckych zariadeniach na Slovensku (Občan, demokracia a zodpovednosť, 2015), Ženy – Matky – Telá II: Systémové aspekty porušovania ľudských práv žien pri pôrodnej starostlivosti v zdravotníckych zariadeniach na Slovensku (Občan, demokracia a zodpovednosť, Ženské kruhy, 2016) a Pôrod – Práva – Pandémia: Monitorovacia správa o porušovaní ľudských práv žien pri poskytovaní pôrodnej starostlivosti počas pandémie ochorenia COVID-19 v zdravotníckych zariadeniach na Slovensku (Občan, demokracia a zodpovednosť v spolupráci so združením Ženské kruhy, 2021).
Foto: Tomáš Benedikovič
Bibiána Pufflerová
koordinátorka aktivít ODZ
Študuje strategický manažment na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave. Absolvovala študijný pobyt na Athens University of Economics and Business v Grécku a letnú európsku univerzitu v Rumunsku a Bulharsku zameranú na európske právo a práva menšín. Koordinuje vzdelávacie aktivity a podieľa sa na organizácii aktivít projektov ODZ. Podieľa sa najmä na komunikácii s ich účastníčkami a účastníkmi a na marketingových aktivitách. Zameriava sa na spoluprácu a vytváranie vzťahov mimovládneho sektora s firemným prostredím. Vzdeláva sa v oblasti ochrany ľudských práv a diskriminácie, s osobitným ohľadom na rodovú rovnosť, spoločenskú zodpovednosť a nediskrimináciu vo firemnom prostredí.
Expertíza:
- nediskriminácia vo firemnom prostredí
- antidiskriminačné politiky
- rodová rovnosť
- spoločenská zodpovednosť firiem
- monitoring verejných politík a občianska participácia
Profesionálna prax:
- september 2012 – súčasnosť: junior expertka, Centrum vzdelávania MPSVR SR
Vzdelanie:
- od 2011: magisterské – Univerzita Komenského, Fakulta manažmentu, Bratislava; špecializácia – Strategický manažment, 2. ročník
- 2008 – 2011: bakalárske: Univerzita Komenského, Fakulta manažmentu, Bratislava; špecializácia – Medzinárodný manažment: Francúzsky program; bakalárska práca: Rodové rozpočtovanie
- 2010: Erasmus študijná mobilita – letný semester – Athens University of Economics and Business, Grécko
- 2004 – 2008: Gymnázium Ľudovíta Štúra, Trenčín
Doplnkové vzdelávacie tréningy a aktivity:
- Seminár – Ako eliminovať diskrimináciu z dôvodu sexuálnej orientácie a rodovej identity – odporúčania (2012) – ILGA EUROPE
- Letná európska univerzita v Rumunsku/Bulharsku: Európa ako spoločenstvo riadené právami (2012) – Centre international de formation européenne
- Mentor Network Program (2012) – The American Chamber of Commerce
- Oni a my – Ako na to? O rozvíjaní spolupráce neziskových iniciatív s firemnými partnermi (2012) – Voices
- Študentský projekt Gender equality in companies – Studyka.com – úspech tímu – semifinálové kolo
- Situačný testing a etické kódexy (2012) – Občan, demokracia a zodpovednosť (ODZ)
- Rodový tréning pre začínajúcich aktivistov/tky z mimovládnych organizácií (2011 – 2012) – Možnosť voľby
- Občianska participácia, diskriminácia a ľudské práva (2011) – ODZ
- Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch (2010, 2012) – ODZ
Spolupráca a vzdelávanie inšpektorátov práce v oblasti rovnakého zaobchádzania na trhu práce
Od augusta do decembra 2011 sme realizovali projekt Zlepšenie uplatňovania zásady rovnakého zaobchádzania na trhu práce prostredníctvom spolupráce s inšpektorátmi práce pri ich vzdelávaní, ktorý podporil Úrad vlády SR. Projekt sa zameral na prioritné oblasti presadzovania, podpory a ochrany základných práv a slobôd, ako aj predchádzania všetkým formám diskriminácie.
Ciele:
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania na trhu práce. Projekt nadviazal na úspešnú spoluprácu nášho združenia s inšpektorátmi práce v predošlom období. Zamerali sme sa na vybrané problematické aspekty trhu práce najmä v oblasti identifikovania, odhaľovania a sankcionovania prípadov diskriminácie.
Continue reading
(Anti)diskriminácia a zásada rovného zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch
Od augusta do decembra 2011 sme realizovali projekt Zlepšenie uplatňovania zásady rovnakého zaobchádzania na trhu práce prostredníctvom spolupráce s inšpektorátmi práce pri ich vzdelávaní, ktorý podporil Úrad vlády SR. V dňoch 29. a 30. novembra sme v Malej Lučivnej zorganizovali vzdelávacie podujatie – dvojdňové školenie inšpektoriek a inšpektorov práce s témou Právne aspekty (anti)diskriminácie a zásady rovného zaobchádzania so zameraním na pracovnoprávne vzťahy.
Školenie sa zameralo najmä na právne aspekty (anti)diskriminácie a zásady rovného zaobchádzania, základné koncepty práva na rovnosť a nediskrimináciu definované v antidiskriminačnom zákone, pracovnoprávnej legislatíve, medzinárodnom práve a v antidiskriminačných smerniciach EÚ.
PROGRESS 2011-2012
Rovnosť v slovenskej realite (PROGRESS 2011-2012)
Od januára do decembra 2012 v spolupráci s partnermi – Úradom vlády SR a Poradňou pre občianske a ľudské práva – s finančnou podporou Úradu vlády SR a Európskej únie realizujeme projekt Rovnosť v slovenskej realite – Prekonávanie inštitucionálnych bariér v uplatňovaní princípu rovného zaobchádzania zvyšovaním potenciálu pre mainstreaming rovnosti (Equality in the Slovak reality – Overcoming institutional barriers in implementing the principle of equal treatment by increasing the potential for equality mainstreaming). Dohodu o realizácii projektu uzavrela Európska komisia – DG Spravodlivosť (DG Justice) v rámci programu PROGRESS (2011 – 2012). Celkové náklady na projekt sú 251 571,- eur. Continue reading
Ženy na kandidátkach sú vzácnosťou
Pravda, 27. 12. 2011
Ženy političky nie sú pre predstaviteľov parlamentných strán príťažlivé. Na kandidátkach jednotlivých strán do najbližších volieb je ich veľmi málo a na zvoliteľných miestach, teda v prvej desiatke, sú nanajvýš dve. Lepšie to nevyzerá ani v prvej dvadsiatke. „Presahuje to všetky medze,“ komentuje tento stav právnička občianskeho združenia Občan, demokracia a zodpovednosť Janka Debrecéniová.
Seniorky a seniori aktívne/i v obhajovaní svojich práv a záujmov
V období od júna do novembra 2011 sme realizovali projekt Seniorky a seniori aktívne/i v obhajovaní svojich práv a záujmov, ktorý vo svojej Jarnej výzve podporil Fond GSK. Projekt sčasti podporili aj Nadácia Orange a Úrad vlády SR.
V našej spoločnosti pribúda stále viac ľudí v seniorskom veku, ktorých potenciál sa dostatočne nevyužíva. Neraz čelia nerovnému až zlému zaobchádzaniu zo strany inštitúcii, ktoré by mali stáť na ich strane (napr. v zdravotnej a sociálnej starostlivosti) alebo sú dokonca pre nich vytvorené (domovy dôchodcov, atď.). Alarmujúce sú aj prípady násilia na starších ľuďoch.
Je preto veľmi dôležité dodať seniorom a seniorkám vedomosti a zručnosti, ktoré im pomôžu kvalifikovane riešiť problémy a aktívne sa zapájať do ochrany ľudských práv a antidiskriminácie. Vďaka svojim skúsenostiam, túžbe po spoločenskom zapojení i voľnému času môžu účinne reprezentovať verejnosť pri aktivitách občianskej kontroly a advokácie za svoje práva, ako aj za kvalitnejší život v starobe. To je v záujme celej občianskej spoločnosti. Continue reading
Aktívne seniorky a seniori obhajujú svoje práva a záujmy
V období od júna 2011 do novembra 2011 sme realizovali dva projekty, ktoré sa prelínali tematicky aj organizačne. Hlavným zámerom bolo zapojiť seniorov a seniorky do aktuálneho diania v občianskej spoločnosti a zároveň ich posilniť v obhajobe svojich práv a záujmov. Projekty podporili viacerí donori – Fond GSK, Nadácia Orange a Úrad vlády SR.
Projektové ciele:
- zapojiť seniorov a seniorky do aktuálneho diania v občianskej spoločnosti súvisiaceho s ochranou ľudských práv a antidiskrimináciou
- posilniť ich právneho povedomie, rozvíjať ich občianske kompetencie a komunikačné zručnosti v schopnosti obhajovať svoje práva a záujmy
- využiť ich skúsenosti, znalosti a zručnosti prostredníctvom advokačných aktivít nášho združenia
- prispieť k zmene pohľadu verejnosti na ľudí v seniorskom veku iba ako na skupinu, ktorá potrebuje pomoc
- povzbudiť aj ďalších ľudí v seniorskom veku k prelomeniu izolácie a k využitiu svojej kapacity na aktívnu participáciu v občianskej kontrole verejných inštitúcií a realizácie verejných politík
