Len hovoriť o nízkych platoch žien nestačí
Pravda.sk, 8. 3. 2018
Keď sa vlani dostali na verejnosť mzdy najlepšie platených zamestnancov v britskom mediálnom dome BBC, bol z toho škandál. Vyšlo totiž najavo, že len tretina z nich sú ženy. O tom, že ženy vo všeobecnosti zarábajú menej, hovoria aj štatistiky, podľa nich sú rozdiely medzi platmi mužov a žien na Slovensku nadpriemerne veľké. Podľa údajov Inštitútu finančnej politiky pri rezorte financií rozdiel v priemernom hodinovom príjme mužov a žien dosahuje takmer 20 percent v prospech mužov. Z analýzy portálu Platy.sk zase vyplynulo, že Slovensko má, pokiaľ ide o diskrimináciu žien v odmeňovaní, nelichotivé prvenstvo. Slovenky mimo hlavného mesta zarábajú o štvrtinu menej ako muži, čo je najväčší rozdiel z krajín V4. Zárobok ženy, ktorá pracuje mimo Bratislavy, je o 25 percent nižší ako plat muža. Continue reading
Čo je Street law program?
Najpravo.sk, 6. 3. 2018
Prednedávnom ma na tomto portáli zaujal článok s názvom Street law na školách ako nástroj boja proti extrémizmu, ktorý pojednával o tom, ako Právnická fakulta Univerzity Komenského v Bratislave realizuje program právnej kliniky Street law. Ako dlhoročná lektorka, trénerka právnych vzdelávacích programov a vyučujúca Street law kliniky na Právnickej fakulte Univerzity P. J. Šafárika v Košiciach považujem Street law program za skutočne vhodný nástroj ako zvyšovať právne povedomie u stredoškolákov, prípadne u iných komunít a veľmi oceňujem, že tento program nachádza svoje čoraz väčšie uplatnenie aj na iných právnických fakultách na Slovensku, nielen na Právnickej fakulte UPJŠ v Košiciach, kde som tento program zakladala a kde tento program funguje nepretržite už od roku 2003. Continue reading
TV Ružinov o právach rodiacich žien
TVR, 5. 3. 2018
Lokálna televízia jednej z najväčších mestských častí Bratislavy TV Ružinov venovala celú hodinu aktuálnej diskusii o porušovaní ľudských práv rodiacich žien pri pôrodoch. V relácii Ergo s moderátorkou diskutovala naša právnička Janka Debrecéniová. Predstavila našu čerstvo vydanú odbornú publikáciu ŽENY – MATKY – TELÁ II. Systémové aspekty porušovania ľudských práv žien pri pôrodnej starostlivosti v zdravotníckych zariadeniach na Slovensku. Ako jej editorka a spoluautorka podrobne informovala o problematike, ktorú publikácia analyzuje. Continue reading
JANKA DEBRECÉNIOVÁ: Pôrodnícky personál nevie, že ženy neprišli do pôrodnice poslúchať
Ženy v meste.sk, 1. 3. 2018
● Keď v roku 2015 vyšla prvá časť publikácie Ženy – Matky – Telá z dielne Vášho združenia a združenia Ženské kruhy, ktorá podrobne hovorí u ľudských právach žien pri pôrodnej starostlivosti v zdravotníckych zariadeniach na Slovensku, vyslúžila si pozornosť v Rade Európy aj vo Výbore OSN na odstránenie diskriminácie žien. Ako sa k nej postavilo naše ministerstvo zdravotníctva? Aké ohlasy zazneli od nich?
Nebudem preháňať, keď poviem, že neboli žiadne. Na diskusnom podujatí ku knihe sa formálne zúčastnila jedna zástupkyňa ministerstva a hovorkyňa ministra sa sucho poďakovala za knihu, ktorú sme poštou zaslali ministrovi, a to bolo všetko. Na spomínanom podujatí sa však zúčastnili dve osoby z Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou, ktoré paradoxne vysvetľovali prítomným, že niekedy, keď sa niečo deje, lekár nemá čas informovať ženu, čo ide robiť, že to si my nevieme ani len predstaviť… Lenže to je presne opak toho, ako to má byť. Continue reading
O právach rodiacich žien v rozhlase
Rádio Regina, 27. 2. 2018
Aké práva má alebo nemá žena, ktorá sa ocitne v zdravotníckom zariadení, pretože bude rodiť? Práve na tento problém sa pozreli odborníčky zo združení Občan, demokracia a zodpovednosť a Ženské kruhy.
Len pred niekoľkými dňami zhmotnili výsledky svojho výskumu v slovenských pôrodniciach medzi ženami do publikácie ŽENY – MATKY – TELÁ II. Ich zistenia vôbec neboli optimistické a aj preto sa s nimi zhovára redaktorka Janka Bleyová v Rozhlasovom klube zdravia zameranom na aktuálne témy z oblasti zdravotníctva. Continue reading
Ponuky práce budú povinne aj s platmi
Pravda.sk, 18. 2. 2018
Pri pohľade na pracovné inzeráty budete hneď vedieť, kam ani nemáte posielať životopis, pretože ponúkajú málo peňazí. Asi také sú očakávania po tom, čo parlament schválil novelu Zákonníka práce, na základe ktorej bude musieť byť ponúkaný plat zo zákona povinnou súčasťou inzerátu. Konkrétne hodinová sadzba hrubej mzdy. Tú potom bude musieť zamestnávateľ dodržať. Od novely sa očakáva, že zamestnávateľom aj zamestnancom ušetrí čas, keďže ľudia nebudú chodiť na pohovory, ak ich mzdová ponuka v inzeráte neuspokojí. Zverejňovanie platov by tiež malo tlačiť na zvyšovanie miezd tam, kde na ne zamestnávatelia majú peniaze, ale doteraz neboli nútení platy zvyšovať. Posilní sa teda súťaž a bude tlak na vyššie mzdy v odvetviach, ktoré na to majú. Continue reading
