Zamestnávateľ diskriminoval ženu po návrate z materskej
Ženy v meste.sk, 7. 12. 2023
Toto rozhodnutie má obrovský význam pre množstvo žien, ktorým sa po návrate z materskej či rodičovskej dovolenky veľmi zhoršuje ich postavenie na trhu práce, hovorí právnička Janka Debrecéniová.
Ženu z Košíc jej bývalý zamestnávateľ krátko po skončení materskej dovolenky a nástupe na rodičovskú dovolenku degradoval na jej pracovnej pozícii: z vedúcej zamestnankyne, ktorou bola predtým, z nej urobil radovú zamestnankyňu. Krátko po návrate z rodičovskej dovolenky ju nakoniec dotlačil k ukončeniu pracovného pomeru. Žena sa rozhodla domáhať svojich práv a obrátila sa na združenie Občan, demokracia a zodpovednosť (ODZ), ktoré ju od roku 2016 zastupuje.
“Konania, kde by sa ženy domáhali svojich práv, ktoré boli porušené po návrate z materskej a rodičovskej dovolenky, som pred všeobecnými súdmi doposiaľ vôbec nezaznamenala, čo môže byť spôsobené aj tým, že nebolo celkom jasné, aký typ žaloby sa tam dá podať, čoho je možné sa domáhať. Na druhej strane, po skončení materskej a najmä rodičovskej dovolenky sú ženy tak finančne zdecimované, že posledné, do čoho sa im chce investovať, je súdne konanie s neistým výsledkom,” povedala pre Ženy v meste Janka Debrecéniová z ODZ, poverená zastupovaním klientky v konaní. Continue reading
Najvyšší súd o diskriminácii v práci po návrate z materskej a rodičovskej dovolenky
ODZ, 6. 12. 2023
Ak zamestnávatelia porušia osobitné ustanovenia Zákonníka práce na ochranu osôb vracajúcich sa do práce po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky, ide o diskrimináciu. Vyplýva to z nedávneho rozhodnutia Najvyššieho súdu SR, ktoré bolo v novembri doručené združeniu Občan, demokracia a zodpovednosť (ODZ).
Stalo sa tak v dovolacom konaní v prípade, v ktorom združenie od roku 2016 zastupuje klientku z Košíc. Jej bývalý zamestnávateľ ju krátko po skončení materskej dovolenky a hneď po nástupe na rodičovskú dovolenku degradoval na jej pracovnej pozícii: z vedúcej zamestnankyne, ktorou bola predtým, z nej urobil radovú zamestnankyňu. Nepriaznivé zaobchádzanie pokračovalo aj tým, že krátko po návrate z rodičovskej dovolenky ju dotlačil k skončeniu pracovného pomeru. Continue reading
Diskriminačne prepustená odborníčka z NLC sa po 10 rokoch môže vrátiť do práce
ODZ, 19. 7. 2019
11. júla 2019 doručil Krajský súd v Banskej Bystrici rozsudok, v ktorom opätovne potvrdil, že výpoveď, ktorú dalo Národné lesnícke centrum v roku 2009 Viere Petrášovej, špičkovej odborníčke v oblasti lesníctva, je neplatná. Jedným z dôvodov neplatnosti výpovede bola diskriminácia z dôvodu pohlavia. O prípade rozhodoval senát v zložení Štefana Baláža, Ivice Hanuskovej a Alexandra Mojša. Vieru Petrášovú v konaní zastupovalo združenie Občan, demokracia a zodpovednosť. Docentka Petrášová pracovala v Národnom lesníckom centre (NLC), štátnej príspevkovej organizácii, od roku 1980. Počas jej pôsobenia u svojho zamestnávateľa sa jej podarilo dosiahnuť vysokú vedeckú kvalifikáciu, ale aj to, že ako jediná spomedzi všetkých zamestnancov a zamestnankýň NLC bola znalkyňou pre všetky odvetvia lesníctva. V interných hodnoteniach zamestnávateľa sa umiestňovala na najvyšších priečkach. Continue reading
Chceme opäť veriť v štát
MVO, 16. 3. 2018
Brutálna vražda investigatívneho novinára a jeho snúbenice prelomila nedotknuteľnú hranicu. Odteraz žijeme v krajine, kde môže pre prácu hroziť smrť kľúčovým strážcom demokracie aj ich blízkym. Odhalenia Jána Kuciaka siahali k najmocnejším tohto štátu a ich možným prepojeniam na organizovaný zločin, oligarchov či rozsiahlu korupciu.
Dôvera nás občanov v schopnosť vlády zaistiť nezávislé inštitúcie, právo a bezpečie bola touto udalosťou hlboko otrasená. Je prirodzené, ak po takej traumatizujúcej udalosti občania vyjadrujú nedôveru vláde a chcú dostať novú šancu rozhodnúť, komu zveria mandát spravovať krajinu. 
Podporujeme preto základné ústavné právo ľudí slobodne protestovať. Považujeme ho za autentický prejav občianstva, ktorý vyplýva z aktuálnej spoločenskej situácie a akútnej, dlho ignorovanej potreby obnoviť vládu práva i inštitúcie, ktoré ochránia verejný záujem pred záujmom úzkej skupiny mocných.
Vražda Jána Kuciaka a Martiny Kušnírovej nemôže ostať nevyšetrená. Nutne potrebujeme odpovede na otázky, kto ju vykonal a kto si ju objednal. Akékoľvek zlyhanie vo vyšetrovaní a spravodlivom treste bude našu spoločnosť prenasledovať desaťročia rovnako ako Mečiarove amnestie či iné nepotrestané prešľapy vplyvných ľudí. Continue reading
Násilie a iné porušovanie ľudských práv žien pri pôrodoch: bežná realita
ODZ + ŽK, 19. 10. 2017
Stanovisko nezávislých expertiek k filmu MEDZI NAMI
Porušovanie ľudských práv žien pri pôrodoch vrátane násilných praktík nie je v slovenských pôrodniciach žiadnou novinkou ani ojedinelým javom, upozorňujú expertky občianskych združení Občan, demokracia a zodpovednosť (ODZ) a Ženské kruhy. Naopak, ide o prax dlhodobo a masívne rozšírenú v pôrodniciach po celom Slovensku. Pripomínajú to v otvorenom liste ministrovi zdravotníctva Tomášovi Druckerovi, ktorý mu zaslali včera.
Rodiace ženy sú často vystavované nielen fyzickému a psychickému násiliu a iným porušeniam práv, na ktoré poukazuje aj dokumentárny film Medzi nami, ale aj ďalším porušeniam. „Okrem prejavov fyzického násilia, ktoré spočíva napríklad aj v nútení žien, aby rodili v polohe v ľahu či poloľahu, v dôsledku čoho si nemôžu uľaviť od pôrodných bolestí, v šití pôrodných poranení bez adekvátneho tíšenia bolesti, vo vaginálnych vyšetreniach počas kontrakcií či bez súhlasu rodiacich žien je pomerne frekventované aj psychické násilie, ktoré spočíva napríklad v zastrašovaní alebo znevažovaní žien či celkovo hrubom správaní sa voči nim,“ uvádza Janka Debrecéniová, právnička zo združenia Občan, demokracia a zodpovednosť. Continue reading
Otvorený list ministrovi zdravotníctva k situácii v pôrodníctve
ODZ + ŽK, 18. 10. 2017
Spolu s občianskym združením Ženské kruhy reagujeme na búrlivu diskusiu vyvolanú filmovým dokumentom režisérky Zuzany Límovej Medzi nami a na následnu neprimeranú reakciu predstaviteľov slovenského pôrodníctva:
Vážený pán minister,
obraciame sa na Vás v súvislosti so skutočnosťami, ktoré prezentoval film Medzi nami režisérky Zuzany Límovej v súvislosti so situáciou v pôrodniciach Univerzitnej nemocnice Bratislava (UNB). Oslovujeme Vás ako ľudskoprávne mimovládne organizácie, ktoré sa už niekoľko rokov zaoberajú porušovaním ľudských práv žien pri poskytovaní pôrodnej starostlivosti v zdravotníckych zariadeniach v SR.
Plne sa stotožňujeme s Vaším vyjadrením prezentovaným v médiách, že situáciu v oblasti pôrodníctva v univerzitnej nemocnici tak, ako ju vykresľuje uvedený film, považujete za vážnu. V súvislosti s ním si však dovoľujeme dať do Vašej pozornosti skutočnosť, že film Medzi nami zďaleka nie je prvým a jediným zdrojom, z ktorého sa Ministerstvo zdravotníctva SR mohlo dozvedieť o závažnom porušovaní ľudských práv žien v slovenských pôrodniciach. Tiež si dovoľujeme zdôrazniť, že toto porušovanie má systémovú povahu a že UNB zďaleka nie je jedinou pôrodnicou, kde k nemu dochádza. Continue reading
Autorský tím filmu MEDZI NAMI reaguje na Univerzitnú nemocnicu Bratislava
BARSDobrýChýr, 18. 10. 2017
Filmový dokument Medzi nami režisérky Zuzany Límovej pichol do osieho hniezda. Ihneď vyvolal verejnú diskusiu a tvrdú obrannú reakciu vedenia Univerzitnej nemocnice Bratislava (UNB). Prinášame stanovisko autorského tímu filmu (v plnom znení):
Našou ambíciou bolo vyvolať verejnú diskusiu, ktorá by viedla k pozitívnym systémovým zmenám. To, aby sa tieto zmeny aplikovali do praxe, je úlohou kompetentných. Nemocnica má svojich odborníkov, ktorí by mali odpovedať na otázky týkajúce sa pôrodníctva na základe dát, nie domnienok a listov od rodičiek. My sme svoj mediálny priestor využili a využívame, ako autorský tím sa môžeme vyjadrovať len k otázkam týkajúcim sa filmu, nie k odborným medicínskym otázkam.
Neočakávali sme, že sa tento dokumentárny film Medzi nami stretne na pôde nemocnice s nadšením, ale dúfali sme, že sa k nemu vedenie nemocnice postaví aj cez sebareflexiu a využije možnosť nastolej verejnej debaty v prospech pozitívnych zmien. Continue reading
Autorka filmu o pôrodoch na Slovensku: Chodia za nami ženy a plačú
SME.sk, 16. 10. 2017
Tri mesiace nakrúcala režisérka ZUZANA LÍMOVÁ v troch bratislavských pôrodniciach. Prešla nemocnicami na Antolskej, na Kramároch aj v Ružinove. Vedenie Univerzitnej nemocnice žiadalo jej dokument úplne zastaviť, no nakoniec si to rozmysleli. Podľa Límovej by stačilo málo, aby sa rodičky aj personál nemocníc cítili dôstojnejšie: aby sa zdravotníci pri príchode pozdravili, predstavili, či požiadali o dovolenie, kým sa vás dotknú na intímnom mieste.
Vybrali ste si citlivú tému, bolo ťažké získať súhlas nemocnice s nakrúcaním? Čím ste ich presvedčili?
Požiadali sme o povolenie, tak ako to môže urobiť akýkoľvek iný štáb. Je to verejná nemocnica financovaná z verejných zdrojov, čiže verejnosť má právo vedieť, čo sa v nej deje. Nemocnica má zas právo niekoho tam nevpustiť, ale myslím, že potom by musela vysvetľovať, prečo nechce, aby verejnosť vedela, čo sa deje vo verejnom zdravotníckom zariadení. Máme tiež individuálne súhlasy od žien a zdravotníckeho personálu, ktorých sme nakrúcali. Continue reading
Prečo sú ženy stále diskriminované v práci? Tu sú štyri dôvody
Ženy v meste.sk, 13. 6. 2017
Na diskusii portálu Ženy v meste.sk, ktorú pripravil v spolupráci s Európskou komisiou, sa hovorilo o tom, prečo je na Slovensku tak málo úspešných verdiktov v súvislosti s diskrimináciou žien. Aktívnou panelistkou v diskusii bola aj doc. Viera Petrášová, ktorú sme úspešne zastupovali v jej súdnom spore so zamestnávateľom, Národným lesníckym centrom. Táto štátna inštitúcia dala neoprávnene pani Petrášovej výpoveď zo zamestnania, čím sa voči nej dopustila diskriminácie.
1. Stále nevieme, čo je diskriminácia a čo je nespravodlivosť
Hoci prvé ustanovenie o rovnakom zaobchádzaní mužov a žien sa objavilo pred 60 rokmi v prvej Rímskej zmluve Európskej únie a na Slovensku platí Antidiskriminačný zákon od roku 2004, stále presne nevieme, čo je diskriminácia. Mnohé neprávosti v práci berieme ako diskrimináciu, a rozlišovať to často nevedia ani právnici a právničky či súdy. Rozhodnutia súdov sú často ovplyvňované predsudkami a stereotypmi v spoločnosti, právo spomaľuje zmeny v dosiahnutí rodovej rovnosti. Continue reading
Štátna inštitúcia šikanuje ženy
Ženy v meste.sk, 1. 6. 2017
Za 13 rokov, čo na Slovensku platí Antidiskriminačný zákon, sa k súdu dostalo 30 prípadov, ktoré riešili právo na rovnaké zaobchádzanie a ochranu pred diskrimináciou. Z 30 prípadov súdy až 21-krát návrh na žalobu zamietli. To je za 13 rokov žalostná štatistika ministerstva spravodlivosti o stave súdnictva na Slovensku. Ako vyplynulo z našej utorkovej diskusie Prečo sú ženy stále diskriminované v práci? na pôde Európskej komisie, nie je to preto, že by u nás boli rešpektované práva žien na rovnaké zaobchádzanie, ale preto, že sa nevedia dovolať spravodlivosti. Continue reading
